Профсоюзы выступают против политизации
Пять важных изменений в Трудовом кодексе, о которых должен знать каждый
Изменения в Трудовой кодекс Беларуси вступают в силу с 1 января следующего года.
Больше времени детям
Родители ребенка-инвалида младше 18 лет либо те, у кого трое и более детей до 16 лет, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность каждого рабочего дня на один час .
Выходной на здоровье
Работникам, которые проходят диспансеризацию в медучреждениях, предоставят освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Такую возможность рассматривают как дополнительную социальную гарантию. Сроки зависят от возраста человека.
Формат дистанционки
Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной.
В отпуск — на учебу
С нового года возможно будет разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
По e-mail
Наниматели с будущего года смогут осуществлять правовые действия в отношении работников не только в письменной форме, но и в электронном виде.
У самой массовой общественной организации страны начинается горячая пора – Федерация профсоюзов Беларуси готовится к отчетно-выборной кампании 2024/2025 года.
Татьяна Якубович: «Мы ждем в нашем Профсоюзе ярких лидеров, которые хотят приносить пользу людям»
И уже в октябре на заседании руководящих органов будут определены конкретные сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе работников образования и науки.
- Традиционно отчетная кампания начнется с собраний и конференций первичных профсоюзных организаций и завершится Съездом Профсоюза. Предстоящая отчетно-выборная кампания для нас значимая и ответственная: профсоюзные органы отчитаются за 5 лет работы, будут поставлены новые задачи и сформированы руководящие органы, - отмечает председатель Профсоюза.
раскрыть » / « свернуть